Brug a-kassen

af Informationschef Henning Lahrmann, 21. juni 2012

A-kassen er dit sikkerhedsnet. Ikke kun økonomisk, men i høj grad også når det handler om at finde nyt job – eller at skifte spor.

AAK er specialiseret inden for at rådgive højtuddannede, og medlemsskaren tæller da også alt lige fra det klassiske djøf-segment til læger, arkitekter, bibliotekarer og skibsinspektører – og altså f.eks. også officerer. Det betyder, at man kan rådgive på et bredt arbejdsmarked for højtuddannede, hvilket er ideelt, hvis et medlem gerne vil skifte branche eller have et job, hvor den pågældende kan få sat nye kompetencer i spil. For brancheskift kræver ofte kendskab til arbejdsmarkedet, brancheindsigt og ikke mindst vejledning m.h.t. regler. Det gælder også, hvis du vil være selvstændig.

Hvad koster det?

Det koster 415 kroner om måneden at være medlem af AAK, og beløbet er fradragsberettiget.  Fra 2011 blev der indført et loft over fradrag til fagforeningskontingent på 3.000 kr. Loftet gælder dog ikke kontingentudgifter til A-kasse eller bidrag til efterlønsordningen m.m.
Kun 85 kr. pr. måned går til AAK – resten betales direkte videre til staten. Dermed er AAK blandt de billigste a-kasser i Danmark.

Meld dig ind i god tid

Går du på officersskole, så meld dig ind, et år før du er færdig med studiet. Så vil du kunne få dagpenge dagen efter endt uddannelse, hvis du da står uden job. Som ledig får du ca. 17.000 kroner om måneden i dagpenge. Derudover kan du frit deltage i workshops og temaarrangementer og benytte dig af målrettet og personlig rådgivning, der får dig ind på det spor, du vil hen ad.

Oftest stillede spørgsmål

Hvis et HOD-medlem holder orlov/søger om tjenestefrihed for at søge andet arbejde, kan vedkommende få dagpenge efter en karantæne på tre uger.
Ved helbredsbetinget afskedigelse er det en betingelse for at få dagpenge, at man står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det kræver, at A-kassen kan pege på et arbejdsmarked, hvor der er relevante og realistiske job at søge på trods af medlemmets helbredsproblemer. Hvis medlemmet f.eks. ikke kan påtage sig hårdt fysisk arbejde, men sagtens kan arbejde på et kontor, kan vedkommende stå til rådighed og således modtage dagpenge.
Får et HOD-medlem løbende udbetalt en tjenestemands-pension, medfører denne fradrag i dagpengene.
Et HOD-medlem kan ikke få dagpenge, hvis vedkommende modtager rådighedsløn.