Kun varsler hvis NRF bliver aktiveret
af specialkonsulent Carl Henning G. Johnsen, 10. marts 2010
Forsvarets Personeltjeneste (FPT) udsendte i efteråret 2009 en Fortrolig-P skrivelse til alt berørt NRF-personel. Af skrivelsen fremgik det, at man under strafansvar i forhold til militær straffelov ville være underlagt et varsel i forhold til at give møde ved behov.
Af skrivelsen fremgik det, at personellet var underlagt varsler således:
Overordnet varsel
- 2 dages notice-to-move
- 5 dages notice-to-move
- 20 dages notice-to-move
Varsel ifm. fremmøde
- Skal inden for 24 timer give møde i Vordingborg
- Skal inden for 48 timer give møde i Vordingborg
- Skal inden for 5 dage give møde i Vordingborg
Pålagt besvarelse af mail/telefon
- Skal kunne besvare telefon/mail inden for 12 timer
- Skal kunne besvare telefon/mail inden for 24 timer
- Skal kunne besvare telefon/mail inden for 48 timer
Ferieafvikling
- Kan ikke afholde ferie i beredskabsperioden
- Kan ikke afholde ferie i beredskabsperioden
- Kan ikke afholde ferie i beredskabsperioden
Også denne gang valgte man fra forsvarets side ikke at informere organisationerne om den påtænkte anvendelse af aftalegrundlaget, hvilket har medført, at organisationerne har måttet bruge uforholdsmæssigt meget tid på at finde ud af, hvad der egentlig har været gældende for vores medlemmer. Og ikke mindst, hvilken kompensation medlemmerne skulle have for at være underlagt restriktioner i deres fritid.
HOD har nu endelig – på vegne af organisationerne – fået besvaret spørgsmålene, og kan derfor oplyse, at intet NRF-personel endnu er underlagt de ovenfor nævnte varsler m.v. Disse varsler vil først blive indført efter en national varslingsperiode på fem dage, såfremt NRF 14 skulle blive aktiveret. Der er således heller ikke behov for kompensationer for nuværende. Men HOD skal da opfordre forsvaret til allerede nu at drøfte eventuelle kompensationer til medlemmerne, såfremt beredskabet aktiveres.
FPT har også oplyst, at de involverede medlemmer kan få godkendt hovedferie til afvikling i perioden i perioden 1. juli – 30. september 2010, og at der vil blive kompenseret jf. Ferieaftalen, hvis ferien må omlægges som følge af aktivering af NRF.